The Real Lydia

參加完大學同學的聚餐，再經歷了深夜裡的聊談
同事對於朋友給予他的回應，不能接受
「能在學校工作，領的薪水又比較高，你有什麼好抱怨的？！」
「因為你跟現在的同事本來感情就好，所以你當然會得到比較好的照顧...」
「.......」

被認為「很幸運又很幸福」的同事，其實也有話說：
能有機會在學校工作是幸運的，但幸福是自己努力付出而來的

的確，是不會有幾個剛踏出校門旋即又回到學校就職的社會新鮮人
學校的工作，也普遍地認為是工作輕鬆、福利好、薪水高
能在學校工作，的確需要一點運氣。
但運氣之外，是更長久的經營和努力。

還有，我們單位很硬
並不如外界所想像的涼、閒、爽！

我的同事，表現了他「耐操、好檔、拼第一」的一面
也在工作中不畏懼我們時而毒舌的批評、一直努力讓自己更好
他得到這個位置且能待得下來
不是只有「跟大家感情好」這樣一個簡單的原因

當朋友變成同事，這件事情只是意謂著大家在角色的轉換上要能更迅速
除了朋友之間的責任道義仍在，工作上的原則和目標一樣也少不了。

於是工作時間裡，業務上的交集，有更嚴苛的批評與要求
而休息時間時，則能如朋友般地說笑聊天

他是幸運的，但也很努力！
他是幸福的，也因著他的付出！

也許因著我們單位裡的人，在當同事前都有著「朋友」的身份
業務初期的痛苦磨合是可以少那麼一點的，但並不代表「沒有痛苦」的存在
因為工作的本身，就是一種痛苦，有成就，也會有挫折及衝突，當然也會因為犯錯而沮喪

面對挫折、衝突與沮喪，同事承擔也力求改進
不用逃避、否認或轉移這等負面的防衛機轉
這是他異於他人的地方

所以，我們注意到了
同事處理事情的態度和能力是愈來愈好的
對於許多業務的掌握度上雖仍會有遺漏，但也愈不需要人擔心
對於很多未及時注意到旳細節，他也願意扮演提醒與協助的角色
當同事的工作品質愈來愈好，我們所注意的面向自然聚焦
不論在朋友立場或同事角度，給予正向的回饋也是必然發生的

同樣的環境、同樣的養份、同樣的種籽會因為不同的基因排組而呈現不同的生長結果
不去羨慕人家有好的境遇，那一切的一切都是他自己努力付出而來的
當然可以外歸因，一切都是不公平待遇的結果
當然也能內歸因，說著是面對處理的態度和方式不同

羨慕之前，也許要先翻閱瞭解
那一路上走過來的經歷與面對的態度

工作是痛苦的，但有人不畏懼
也有人嘗一口就怕了。