The Real Lydia

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趁著洗衣服的空檔
認真地把過去在自己網誌裡哀嚎的點滴移入到這個類別裡
也再一次重新檢視自己在這一份工作半年來心情起伏的折線圖
似乎呈現這樣的循環：「持平、挫折、憤怨、振作、持平」
沒有所謂的「自我實現」，更不可能有「高峰經驗」
我想，在工作上可能連馬斯洛的「歸屬感」都少有達到的現象。

這是一個人人自危的環境！
對我這樣一個專案計畫的執行者而言，我做的事情是加重其他單位的負荷量。
雖然我的工作負荷亦然沉重。
不討喜，甚至被抱怨、指責是必然的結果
所做的每一件事情，也都被拿著放大鏡來檢視
「這樣沒有不好，只是會讓我在日後更小心地做著每一件事情。」

老闆很多，受制於人更多！
面對這些老闆們的任何一句話，不論是批評或讚美
我似乎一直在訓練自己不去做任何的反應
「因為這不是我一個人的努力就能成功完成的！當然也不是我一個人就能完全決定的！」

那日下班時間後閒晃到他單位，聊起了工作的現況
「要做的事情很多，但沒有什麼工作成就感可言，唯一值得高興的，是邀請到了很好的演講者來演講。」
突然覺得這樣的工作還蠻像雞肋的。
如果再把生活的重心放在這上頭，肯定某日我會枯燥而呆滯
但雞肋工作的好處，就是請假很方便。
開始玩樂，這也是我在這份工作開始後開始的瘋狂！

哎喲喂啊！
繼一月份的瘋狂工作排程後，似乎又到了該哀嚎的時期了！
原預計3月中旬才會浮出的工作量，提早一週報到
「開始加班吧！」
只是在意識到這樣的工作量提早報到的當下
理性接受了這樣的事實，但感性卻死也不肯動作
「來吧！來吧！從週一開始吧！」

看完元宵的花燈，我會收拾起玩樂的心情
肅清臉孔來面對這一堆事情的

我撐得住
只是很想讓自己用微笑撐住

理性如此想著
感性卻說著：「Lydia，你想得太美了！」

「鳥蛋蠢事退散！」
我可以到老闆們的面前撒鹽嗎？